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凤凰享读书怎么注册

类型: 在线观看 地区: 中国 年份:2020年

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    075两栖攻击舰是我国第一款大型两栖作战舰艇,排水量4万吨级(西方军事专家预计“3.6万吨”),舰长250米、宽36米,采用直通甲板,拥有4个直升机起降点及可搭载两栖作战车辆、气垫登陆艇的巨大坞舱。虽然全球也没有几款大型两栖攻击舰,但075的建造难度却远不如航母,这是毫无疑问的。到目前为止,075两栖攻击舰总共下水2艘。首舰于2019年9月25日下水,刚刚完成了第一阶段的海上航行试验(“海试”),距离服役为期不远(相关消息参见我国防部发言人在2020年8月27日的新闻发布会上的讲话或是央视的报道)。我个人觉得:首舰应在明年的第一季度末正式服役,二号舰(今年4月22日下水)应是明年年末。在对“瓦良格”号(辽宁舰的前身)续建、改进的基础之上,我们设计、建造了002山东舰,并在2019年12月17日交付海军,而003航母正在建造。相较航母的建造而言,075的进度确实有些“落后”,我觉得这并非是建造技术上的问题,主要是取决于海军的发展战略方向——海军将建设重心放到了优先发展航母之上的结果。海军将航母作为优先发展目标,就是为了能更好的维护我国日益增长的海外利益,航母在这方面发挥的作用比两栖攻击舰要大得多得多,而这也标志着我国海军发展战略的调整——由防御转向“攻守兼备”。我们选择在财力、物力等有限的条件下集中精力攻克或是发展航母,是战略上的需求,也是出于战场形势考虑的结果——在075之前,我们的两栖作战能力至少是“可堪一用”。换句话说,因为有陆、空、火箭军的支援,我海军的两栖作战能力能够满足周边战场的需要,发展075远远没有航母那么迫切。在075两栖攻击舰之前,我们有7艘071型船坞登陆舰以及大量的072系列登陆舰等,还有陆军直升机和空军的运输机等空中配合,再加上空军、火箭军的远程精确打击能力,完全有能力在我周边完成立体登陆作战。除了战略上的因素之外,缺乏与之配套的相关武器装备也是075两栖攻击舰发展迟缓的原因之一,比如:10吨级通用型直升机或是短距/垂直起降的舰载机等。众所周知,大型两栖攻击舰的优势就在于远程立体登陆作战,若是自身缺少空中力量,那与大型运兵船就没什么区别了,也失去了建造的意义。随着直20等装备的入役,我相信大型两栖攻击舰的发展也会进入“快车道”。我们要建设一支战略型的海军,远程两栖作战能力必不可少,但重心仍是航母战斗群——航母及其搭载的各型战机只是核心,如水下的攻击型核潜艇、水面的驱护舰“带刀侍卫”、大型综合补给舰“航母奶妈”都属于优先发展目标。此外,075的排水量比预期要小很多,还有很大的提升空间,这也是至今仍没有第5艘075动工的消息的主要原因。我个人觉得,075更像是过渡(一是验证,二是需要),在不久的将来应该会有性能更先进、排水量更大的两栖攻击舰。很多网友认为我们的大型两栖攻击舰也应上类似F-35B那样的短距/垂直起降战斗机,但我觉得那玩意儿与“鸡肋”没什么区别:一、短距/垂直起降战机事实上正在退出现代战场,全球仅有美国仍在发展。二、因为航母舰载机的存在,难有用武之地。大型两栖攻击舰可搭载短距/垂直起降战机,被称为“准航母”,但其最最重要的作战任务是实施立体登陆作战。至于夺取制空权或是提供空中火力支援,在近海完全可以交给空、海军的战斗机或轰炸机,在远海地区有航母舰载机。大型两栖攻击舰搭载固定翼战斗机,充其量能欺负欺负一些中小国家,我觉得没这必要花这“冤枉钱”。至于美军,事实上是路走歪了——F-35B是海军陆战队要求下的产物。

    年轻时,曾经读过一个故事,名字叫《会说话的猪》,由一个叫久·莫尔多瓦的匈牙利作家所写。大概意思就是:养猪场有一只叫尤日的猪,突然学会了人话。于是,尤日引起了猪场负责人的重视以后,便把猪们对养猪场负责人们的一些不满意见偷偷汇报给负责人。并且,靠着不断出卖自己的同伴们而逐步发达起来,最后还居然“名利双收”,过上了奢华的生活……猪说人话,看来早已有之。那么,我要说我的猪也会说话时,恐怕也就不会引起什么非议了吧?假如真有谁胆敢提出疑问,“崇洋媚外”的帽子随即就会扣上!隐居山村后,尽管村民们不多,但由于“自闭症”的日益严重,大街门也没有响应村民们“早开晚关”的号召,依旧是长年累月的闭着。如果来人,则需打电话,人一进院儿,大门立马关上、插上门栓。久而久之,人们要是看到我敞开大门,反而感到“吃惊”!偌大的院子里,虽说不觉得闷,但为了有点儿事儿做,还是养了一只羊、一只猪和几只鸡。或许是太过于与世隔绝的缘故,不仅鸡、羊、猪之间能够互相听懂了彼此的语言,聪明的猪、还居然能够用人话同我交流了。有时喂完了它,看着“呼噜、呼噜”的吃饱了,就站在猪圈旁跟它聊上几句……一天,我问它这段时间过得怎么样?觉得自己在我这满足吗?猪先是“吧唧吧唧”嘴,又在猪圈的墙上蹭了蹭身上,才趴下来跟我聊起了鸡。它说:“前两天您清理鸡粪、打扫鸡舍、把鸡又放出来的时候。鸡们就都上我这串门来了。它们有的用爪子在乱刨着,有的在猪食槽子边儿喯着溅落出来的碎粮食渣子,见到它们快乐的样子,我就说到,还是你们快乐呀!虽说你们也是整天圈在圏儿里面,可每当主人打扫鸡窝的时候你们还能放出来散散风儿。可我呢?自打进了这个院子,就没出过这个猪圈。我这一说不要紧,这几只鸡可就跟我吵吵开了,这个说你天天吃饱了睡,睡醒了吃,一天到晚什么活也不干,这么幸福还不知足吗?那个说我们天天都要下蛋,知道我们有多痛苦吗?过去人们常说女人生孩子是过鬼门关,又说什么不生孩子不知道肚子疼。可谁问过我们天天生孩子疼不疼?痛苦不痛苦呢?我们的菊花那么小,蛋又那么大,哪天不是使劲儿往外挤。我的菊花都已经肿的那么厉害了,不照样还得下蛋吗,鸡蛋上常常都带着血,又有谁关心过吗?说着说着便咕咕咕的哭了起来。看见它哭的伤心,另一只鸡就过来安慰它说,姐姐别哭了,我们虽然每天都要阵痛一次,可痛一过去不也就没事儿了吗。唯有下蛋,才是我们活下去的希望,没听说过一天一个蛋,菜刀靠边站这句至理名言吗?到了哪天我们下不了蛋了,主人会白喂粮食让我们活下去吗?说着它也哭了起来……等鸡们走了,我想了想自己,的确还是挺幸福的!”听完了猪的话,我看着日益长胖的它说道:“嗯,你懂的知足常乐,这很好。不过你刚才说打你进了我这个院子就没出过猪圈,是不是对我有意见啊?”听了我这句话,猪慌忙低下了头,哼哼了几声后说道:“没有没有,我只是听羊说它每天都能在院子东头的那片儿荒地上自由自在的吃草心里有点儿羡慕而已。您虽说也时常挖些野菜给我吃,但总不如羊自己选着吃随意些,是吧?哦,还有,前些天来这看您的人中有个胖女人,见到我就喊她胖的快跟我似的了,要减肥了。我就想我是不是也太胖了?能否出去溜达溜达减减肥呢?顺便也好跟羊大姐聊聊天,诶?这些天咋一直也没见羊大姐过来呀?它怎么啦?”见我半天没说话,猪用睁大的眼睛呆呆的看着我,嘴里还依然重复着:羊大姐怎么了呢……我点燃了一支烟,深深的吸了一口后,向它讲起了羊。这只羊,是我两年多前从村里养羊的村民家里买回来的羊羔子,我每天在院里遛弯儿的时候,它都会跟在我的后面一路走一路的吃着。有时,见我走的远了,它便放弃了吃,一蹦一蹦的向我追来。当我用手抚摸它那硬硬的头顶时,它的小尾巴就会不停的卜楞起来。如果在它吃的时候我突然藏起来,它便左顾右盼、心神不安的咩咩的叫。一年后,它长大了,有人劝我宰了吃肉,想养再弄只小的,我没舍得。近来,我颈椎疼的很厉害,于是请城里朋友帮忙,找了个专看骨科的大夫过来。到底是骨科大夫,用手捏了捏后告诉我说:“颈椎变形了,导致胸椎、腰椎也都跟着变了,要赶紧治,否则有瘫痪的危险。”听我说怕手术后,说那就先保守治疗吧,过两天再来送些药来。临走时,朋友悄悄的对我说:“大夫年轻时曾经在内蒙待过,非常爱吃现宰的羊做手把肉,你这不是有只羊吗……”再来时,大夫给我带来了一个圆柱形的药带子,说里面有多种中药,让我每天用蒸锅蒸热后敷脖子,还给了我一副“牵引器”,要我没事儿时自己做做牵引。我呢,则找来村里会宰羊的人把羊宰了,头蹄下水归了他。羊肉朋友们自己煮了一锅,剩下的也给他们带回去了!听完了羊的“归宿”后,猪呆呆的愣了半天才说了一句:“我待在猪圈里挺幸福的,真的。您的朋友和大夫也挺好,幸亏他们没说出想吃烤猪来。”说完,便回到窝里趴着去了。听了猪的话,我也没有再说什么。因为朋友们临走时说了:“现在超市里买的猪肉,都是饲料猪,吃起来再没有过去的那种香味儿了。等下回再来时,找个人把猪也宰了吧!”无论是猪是羊,对于我来说都远远没有治好我的病重要了……猪要是知道下一个宰的就是它,它会怨谁呢?怨它的父母还是怨它的主人呢?我很想听听朋友们的见解?

    英国外交大臣拉布(资料图)

    当然,这本身也没什么毛病,毕竟芝加哥曾是奥巴马政治生涯的起点。

    “记住中国,中国,中国”。

    劳务派遣制是舶来品,主要目的是代替用人单位招聘人员,减少资金和管理成本。以前主要在企业中运用,后来随着机构改革,机关事业单位大量辅助性工作社会化,比如打印、司机、维系等,以及控编缩编的需要,机关事业单位开始招聘劳务派遣人员充实岗位力量。劳务派遣逐步在体制内盛行。机关事业单位使用劳务派遣人员有三个明显特点:第一,由地方财政通过购买服务实现。由于机关事业单位普遍不具备营收能力,招聘劳务派遣人员的经费必须由地方财政列支。因此,各单位如需招聘劳务派遣人员,首先必须向财政和人社部门申请,经核定人员经费和名额后,才能对外公开通过购买服务的方式招聘。劳务派遣及其他合同制人员原则上不能超过在职在编人员的10%。第二,工资待遇普遍偏低。机关事业单位核定劳务派遣人员的工资基本上按照当地最低工资标准外加少量补贴组成,这部分费用支付给劳务派遣机构后,劳务派遣机构相应也会扣除部分作为利润,实际上发放到劳务派遣手上的不多。相当于劳务派遣人员工资待遇经过了两次”压价”,机关事业单位招聘劳务派遣人员本身是为了节约开支,能够提供的经费本身不够,再经过劳务派遣机构的抽剥,更加少的可怜。相比正式在编人员,劳务派遣人员最终拿到的工资待遇最多不及一半。第三,没有编制缺少归属感。劳务派遣人员虽然人在用人单位,劳动合同却是与劳务派遣机构签订的,实际上与用人单位没有丝毫关系。加上没有编制,不能转正,也不能提拔,干好干坏一个样,干多干少一个样,没有前途和钱途,劳务派遣人员的归属感、事业成就感普遍偏低。现在机关事业单位”逢进必考”,劳务派遣人员努力点在国企还可能转为正式工,在机关事业单位根本没有机会,想转正入编,唯一的途径只有考试。总的来说,劳务派遣作为机关事业单位的辅助用工方式,以后还会长期存在,这是由当下体制环境决定的。在机关事业单位干劳务派遣,工作环境比较好,方便了解体制生活,有时候也有点小面子,这是劳务派遣的优点。但也仅限于此。劳务派遣作为一种职业,没有任何成长优势可言,出于考公务员或事业单位考虑可以作为过渡,长远来看并不适宜久干。个人但凡有点事业心,都不建议从事。

    维勒还特别强调,关于疫情,要向中国的科学家致敬,因为他们很早就发现了病毒并很早就公布了病毒基因序列。维勒表示,只有根据基因序列,才能研发诊断方法。

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