「職場うつ」の正体

Part1　言葉が与えるストレスと＜うつ＞対策
1＜うつ＞病が急増している背景を見てみる
2＜うつ＞対策の現実と解決のためのヒント
3日常の観察で＜うつ＞信号は発見できる
4＜うつ＞に追い込む言葉の意外な「正体」
Part2　人を＜うつ＞に追い込む言葉と話し方
1「断定」すれば相手も自分も追いつめる
2「威圧」すれば精神が壊れていく
3他人を「否定」すると自分も否定される
4「命令」が飛び交う会社に明日はない
5「質問」が下手だと相手を追いつめていく
Part3　人を＜うつ＞から救う言葉と話し方
1前向きな気持ちと行動を呼び起こす
2リーダーシップを育てる話法
3ほめ言葉が人を落ち込ませることもある
4ほめ言葉は人も職場も明るくする

1937年、神戸市に生まれる。大阪市立大学文学部（心理学専攻）卒。在学中からプロ・コンサルタントへの道を選び、化学：電機での２社で実務の後、20 代で独立。心理学をベースにした新商品開発とマーケティング戦略の立案を専門領域とする。焼酎・冷蔵庫・自動車・システムキッチン・レトルト食品、調味料・化粧品・菓子・清涼飲料などの分野で大ヒット商品の開発プロジェクトを支援。 著書多数。なかでも「まだ商品は発想できる」「戦略論三部作」（戦略発想・戦略形成・戦略展開）が代表作。現在、株式会社ライジング社代表取締役。