経営
経営読み物
- 定価：1,575円（税込）
- 判型：46
- 体裁：
- 頁数：288頁
- ISBN：978-4-7612-6515-1
- 発行日：2008年5月12日
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バラバラだったみんなが変わった！ 24カ月の会社改革物語
組織の起動スイッチ！
内容紹介：
企業理念が大切だと謳う本は巷にあふれているが、どのように作るか、どのように作ると社員に浸透するのかはほとんど書かれていない。理念はただのお題目なのか?お金ももちろん大切だけど、理念に惹かれて集まる集団そのものがビジョナリーカンパニーではないのか。本書は、筆者が組織変革コンサルタントとして組織のV字回復に着手してきた数多くのクライアントで起きた様々なドラマをビジネスストーリーとして組み上げた「事実に基づくフィクション」です。
目次詳細：
第1章 新米取締役のジレンマ
第2章 経営陣、腹をくくる
第3章 社員に変革のスイッチが入った!
第4章 改革、正念場へ
第5章 死の谷を乗り越えて
丸山琢真 （著）
中央大学経済学部国際経済学科卒業。人材関連企業の設立、および外資系IT 企業の人材アウトソーシング事業の立ち上げと運営経験を経て、外資系人事戦略コンサルティング会社のコンサルタントとして活躍。その後、株式会社エバーブルーを設立。現在、代表取締役をつとめる。世界5大陸47カ国の波乱万丈な単独放浪経験をもつ。 組織のDNAである「ミッション・ビジョン・バリュー」の構築・浸透・行動化、およびDNAに整合した各種人事制度の構築に特化したコンサルティングを展開。アウトドアを使い、「心」を動かして組織変革を行うユニークなスタイルは、「劇的に組織が変化し活性化する」とベンチャー企業のみならず上場企業、財団法人等にまで口コミで広がり高い評価を得ている。セミナー、経営者専門プログラムや講演活動等も精力的に行っている。