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    河南四儿童被压埋死亡村民:进工地救援遭警察阻止

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    报道称,当地警方警告称,可能还有更多受害者尚未被发现,不排除死亡人数继续增加的可能性,相关调查仍在继续。

    075两栖攻击舰是我国第一款大型两栖作战舰艇,排水量4万吨级(西方军事专家预计“3.6万吨”),舰长250米、宽36米,采用直通甲板,拥有4个直升机起降点及可搭载两栖作战车辆、气垫登陆艇的巨大坞舱。虽然全球也没有几款大型两栖攻击舰,但075的建造难度却远不如航母,这是毫无疑问的。到目前为止,075两栖攻击舰总共下水2艘。首舰于2019年9月25日下水,刚刚完成了第一阶段的海上航行试验(“海试”),距离服役为期不远(相关消息参见我国防部发言人在2020年8月27日的新闻发布会上的讲话或是央视的报道)。我个人觉得:首舰应在明年的第一季度末正式服役,二号舰(今年4月22日下水)应是明年年末。在对“瓦良格”号(辽宁舰的前身)续建、改进的基础之上,我们设计、建造了002山东舰,并在2019年12月17日交付海军,而003航母正在建造。相较航母的建造而言,075的进度确实有些“落后”,我觉得这并非是建造技术上的问题,主要是取决于海军的发展战略方向——海军将建设重心放到了优先发展航母之上的结果。海军将航母作为优先发展目标,就是为了能更好的维护我国日益增长的海外利益,航母在这方面发挥的作用比两栖攻击舰要大得多得多,而这也标志着我国海军发展战略的调整——由防御转向“攻守兼备”。我们选择在财力、物力等有限的条件下集中精力攻克或是发展航母,是战略上的需求,也是出于战场形势考虑的结果——在075之前,我们的两栖作战能力至少是“可堪一用”。换句话说,因为有陆、空、火箭军的支援,我海军的两栖作战能力能够满足周边战场的需要,发展075远远没有航母那么迫切。在075两栖攻击舰之前,我们有7艘071型船坞登陆舰以及大量的072系列登陆舰等,还有陆军直升机和空军的运输机等空中配合,再加上空军、火箭军的远程精确打击能力,完全有能力在我周边完成立体登陆作战。除了战略上的因素之外,缺乏与之配套的相关武器装备也是075两栖攻击舰发展迟缓的原因之一,比如:10吨级通用型直升机或是短距/垂直起降的舰载机等。众所周知,大型两栖攻击舰的优势就在于远程立体登陆作战,若是自身缺少空中力量,那与大型运兵船就没什么区别了,也失去了建造的意义。随着直20等装备的入役,我相信大型两栖攻击舰的发展也会进入“快车道”。我们要建设一支战略型的海军,远程两栖作战能力必不可少,但重心仍是航母战斗群——航母及其搭载的各型战机只是核心,如水下的攻击型核潜艇、水面的驱护舰“带刀侍卫”、大型综合补给舰“航母奶妈”都属于优先发展目标。此外,075的排水量比预期要小很多,还有很大的提升空间,这也是至今仍没有第5艘075动工的消息的主要原因。我个人觉得,075更像是过渡(一是验证,二是需要),在不久的将来应该会有性能更先进、排水量更大的两栖攻击舰。很多网友认为我们的大型两栖攻击舰也应上类似F-35B那样的短距/垂直起降战斗机,但我觉得那玩意儿与“鸡肋”没什么区别:一、短距/垂直起降战机事实上正在退出现代战场,全球仅有美国仍在发展。二、因为航母舰载机的存在,难有用武之地。大型两栖攻击舰可搭载短距/垂直起降战机,被称为“准航母”,但其最最重要的作战任务是实施立体登陆作战。至于夺取制空权或是提供空中火力支援,在近海完全可以交给空、海军的战斗机或轰炸机,在远海地区有航母舰载机。大型两栖攻击舰搭载固定翼战斗机,充其量能欺负欺负一些中小国家,我觉得没这必要花这“冤枉钱”。至于美军,事实上是路走歪了——F-35B是海军陆战队要求下的产物。

    劳务派遣制是舶来品,主要目的是代替用人单位招聘人员,减少资金和管理成本。以前主要在企业中运用,后来随着机构改革,机关事业单位大量辅助性工作社会化,比如打印、司机、维系等,以及控编缩编的需要,机关事业单位开始招聘劳务派遣人员充实岗位力量。劳务派遣逐步在体制内盛行。机关事业单位使用劳务派遣人员有三个明显特点:第一,由地方财政通过购买服务实现。由于机关事业单位普遍不具备营收能力,招聘劳务派遣人员的经费必须由地方财政列支。因此,各单位如需招聘劳务派遣人员,首先必须向财政和人社部门申请,经核定人员经费和名额后,才能对外公开通过购买服务的方式招聘。劳务派遣及其他合同制人员原则上不能超过在职在编人员的10%。第二,工资待遇普遍偏低。机关事业单位核定劳务派遣人员的工资基本上按照当地最低工资标准外加少量补贴组成,这部分费用支付给劳务派遣机构后,劳务派遣机构相应也会扣除部分作为利润,实际上发放到劳务派遣手上的不多。相当于劳务派遣人员工资待遇经过了两次”压价”,机关事业单位招聘劳务派遣人员本身是为了节约开支,能够提供的经费本身不够,再经过劳务派遣机构的抽剥,更加少的可怜。相比正式在编人员,劳务派遣人员最终拿到的工资待遇最多不及一半。第三,没有编制缺少归属感。劳务派遣人员虽然人在用人单位,劳动合同却是与劳务派遣机构签订的,实际上与用人单位没有丝毫关系。加上没有编制,不能转正,也不能提拔,干好干坏一个样,干多干少一个样,没有前途和钱途,劳务派遣人员的归属感、事业成就感普遍偏低。现在机关事业单位”逢进必考”,劳务派遣人员努力点在国企还可能转为正式工,在机关事业单位根本没有机会,想转正入编,唯一的途径只有考试。总的来说,劳务派遣作为机关事业单位的辅助用工方式,以后还会长期存在,这是由当下体制环境决定的。在机关事业单位干劳务派遣,工作环境比较好,方便了解体制生活,有时候也有点小面子,这是劳务派遣的优点。但也仅限于此。劳务派遣作为一种职业,没有任何成长优势可言,出于考公务员或事业单位考虑可以作为过渡,长远来看并不适宜久干。个人但凡有点事业心,都不建议从事。

    境外输入现有确诊病例841例(含重症病例43例),现有疑似病例39例。累计确诊病例1583例,累计治愈出院病例742例,无死亡病例。

    当日上午,在常州北站,记者以客商身份见到了小李,他的工厂原本主要制作二极管,但在热潮之下,如今已“改行”贩卖二手挤出机。挤出机是建设“地下”熔喷布生产线的核心设备,粉状、颗粒状物料由料斗进入后,通过加热、挤压使得物料熔融。

    驻德使馆再度发文驳斥,指出中国共产党和中国政府始终把人民群众的生命安全和身体健康放在首位。中方有力的抗疫措施以及为此付出的巨大牺牲,得到了中国人民的由衷理解、支持和拥护。中国的事情,中国人民最有发言权。中国不需要外界任何人指手画脚。关于病毒源头问题,这个是科学问题,应该交由科学家和医学专家去研究。世卫组织负责人和国际知名医学专家多次表示,所谓“实验室泄露”等说法毫无科学依据。

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